La photo sur le CV : est-ce obligatoire ?

On en pense quoi de la photo sur le CV ? Les avis ont l’air plutôt mitigé… Et c’est normal car ce n’est pas une exigence maiiiis elle apporte ce petit plus qui rend le CV plus vivant. Alors pourquoi mettre une photo ou non sur votre CV, et quelles pourraient être les autres alternatives ?

Faut-il mettre une photo sur son CV ?

Soyons clair.e.s, non, ce n’est pas obligatoire de mettre une photo.  Depuis quelque temps, on questionne même la légitimité de celle-ci sur ce document de candidature…

L’objectif principal du CV est de mieux connaître une personne en recueillant des informations sur sa personnalité, ses préférences, et ses expériences. La photo permet uniquement de personnaliser ce fichier et d’y apporter une dimension “humaine”.

Dans certains secteurs qui ont des codes “physiques” et qui accordent de l’importance à l’apparence, il peut être nécessaire d’ajouter une image pour vous identifier et vérifier que vous êtes à l’aise avec votre image. Par exemple, pour le cinéma, la mode ou l’hôtellerie et restauration. 

Mais attention, ne mettez pas une photo sur votre document par défaut. Si votre portrait n’est pas adapté au contexte professionnel et aux codes du secteur, il serait peut-être préférable de ne pas en mettre du tout.

Comment choisir le bon portrait pour son CV ?

Pour choisir la photo parfaite, vous devez être vigilent.e à différents points : 

• La qualité : On évite l’image pixelisée sur laquelle on ne vous reconnaît à peine. Privilégiez une photographie de bonne qualité.

• Le fond : L’idéal est de choisir un portrait sur laquelle vous vous trouvez devant un fond neutre. En fonction de votre secteur, vous pouvez aussi choisir de vous photographier dans votre espace de travail (Par exemple, si vous êtes cuisinier, vous pouvez choisir une image de vous en cuisine avec la tenue adaptée). Et dans le cas où vous ne disposez pas d’une photo avec un fond assez professionnel ou neutre, vous pouvez toujours rogner le fond de votre image sur remove.bg par exemple.

• Le cadrage : Pour rester professionnel.le, on évite le selfie. Optez plutôt pour un cliché pris avec un retardataire ou par quelqu’un d’autre. Du côté du cadrage, évitez de faire un gros plan sur votre visage ou à l’inverse de vous dévoiler de la tête aux pieds. Trouvez le juste milieu, avec un cadrage “plan poitrine” par exemple.

• Le professionnalisme : Évidemment, votre photo doit être professionnelle. Il est préférable d’oublier l’image de soirée, à la plage ou encore avec votre chien. Choisissez un portrait simple, qui vous ressemble, mais qui reste adapté au contexte de postulation.

Et sinon, quelles sont les alternatives ?

Si vous n’êtes pas à l’aise avec les séances photo, que vous ne trouvez pas d’image appropriée, ou que vous préférez simplement ne pas inclure de photo sur votre CV, voici quelques alternatives pour conserver une touche personnelle et humaine sur votre candidature…

1. Utiliser un avatar

Hop passez en mode incognito grâce à un avatar ou un personnage cartoon, qui permet à la fois de mieux connaître votre personnalité et d’éviter une photo maladroite.

Attention cependant, cette alternative n’est pas adaptée à tous les secteurs, elle pourrait être mal perçue dans des milieux très codifiés et plutôt “strictes”. Par contre, pour des domaines plus créatifs comme le graphisme, la communication, les jeux vidéos, cette solution est plutôt appropriée. Elle permet de montrer votre patte aux recruteur.se.s.

2. Miser sur la typo et les formes

Sans portrait sur votre candidature, le risque est que le document paraisse trop classique, neutre et “stricte”. Alors pour détourner cela, vous pouvez jouer sur une typographie manuscrite et arrondie. Soyez tout de même attentif.ve à ce que la police reste bien lisible et professionnelle. 

Vous pouvez également choisir d’utiliser des formes arrondies, qui vont apporter un peu de douceur. Par exemple, si vous utilisez des cadres pour séparer vos catégories, arrondissez les angles.

3. Choisir des couleurs chaudes

Vous pouvez aussi faire le choix d’utiliser des couleurs chaudes qui réveillent et dynamisent votre candidature, tout en correspondant à votre personnalité.

Et si vous préférez utiliser du noir et blanc, alors optez pour une direction artistique, plus audacieuse, avec des formes uniques, un style vintage par exemple. 

4. Soigner la partie présentation

L’utilisation de la photo sur le CV est censée permettre de donner un aperçu de votre personnalité. Mais en réalité, rien de mieux que la partie présentation pour véritablement dévoiler votre personnalité. Soyez à la fois concis.e et précis.e en mettant en avant les différents éléments de votre personnalité, de vos attentes et votre projet. Utilisez cette partie pour souligner vos qualités et votre motivation.