Evaluation professionnelle / Assessment

Vous souhaitez faire monter en compétences votre équipe ? Pour cela vous avez la nécessité d’identifier quels sont les besoins d’accompagnement et/ou de formation de ces hommes et femmes ? L’assessment ou l’évaluation professionnelle et/ou la mise en situation sont des outils qui nous permettent d’établir un diagnostic de ces besoins.

Vous ne disposez pas des ressources RH en interne pour effectuer cette évaluation ou souhaitez apporter un regard neutre et neuf dans ce processus ? Neutralisez et sécurisez votre recrutement grâce à l’avis externe d’une professionnelle qui s’appuie sur des éléments objectifs et étaye son analyse avec l’utilisation d’outils adaptés. 

Au travers d’un entretien en face à face et grâce à la passation de tests et d’un questionnaire de personnalité, nous analysons le ou la candidat.e finaliste pour savoir si oui, ou non, cette personne est la mieux placée pour ce poste. D’autre part, nous pouvons détecter des potentiels d’évolution ou d’éventuels besoins de formation ou d’accompagnement dont le ou la collaborateur.rice pourrait avoir besoin pour réussir dans sa future mission. Enfin, un regard neuf et objectif peut également permettre de donner au ou à la futur.e manager des informations qui pourraient lui être utiles pour faire de cette collaboration, une réussite. 

Vous pourrez, ensuite, prendre la décision que vous souhaitez de la manière la plus éclairée possible, en croisant les avis et en ayant une vision plus globale.